Heute schon an Morgen denken!

Die Folgen der globalen Erwärmung treten derzeit immer drastischer in unser Bewusstsein; Hitzewellen, Trockenheit, Waldbrände, Erwärmung der Meere und extreme Wetterereignisse häufen sich. Es wird immer wichtiger alles zu tun, um die Folgen des Klimawandels für den Planeten zu minimieren und beeinflussbare Faktoren so zu gestalten, dass die natürlichen Lebensgrundlagen für Mensch und Natur nicht unwiederbringlich zerstört werden.

Gerade unser Unternehmen, die Holz Speckmann GmbH & Co KG, hat als Nutzer und Verarbeiter des natürlichen Rohstoffes Holz existentielles Interesse an einer nachhaltigen Strategie, die den Erhalt der Umwelt und damit unserer Lebens- und Geschäftsgrundlagen zum Ziel hat. Wir sind dabei offen für sämtliche Maßnahmen, die geeignet sind, um das im Pariser Klimaabkommen vom 12. Dezember 2015 verankerte Ziel zu erreichen, die Erderwärmung auf 1,5 Grad gegenüber der vorindustriellen Zeit zu begrenzen. Unsere Firma Holz Speckmann beteiligt sich nach Kräften an allen Anstrengungen für eine klimaneutrale Wirtschaftsweise, von der Entstehung der Produkte über Ihre Verwendung bis hin zum Ende ihrer Nutzung.

Wir übernehmen Verantwortung für unsere Emissionen und verfolgen das Ziel, sie zu minimieren, um unseren CO2-Ausstoß stetig zu verringern. Aus diesem Grund möchten wir transparent und nachvollziehbar von unseren Herausforderungen, Zielen und Fortschritten berichten. Dieser Nachhaltigkeitsbericht dient dazu, Ihnen zu zeigen, wo wir aktuell stehen und was wir noch vor uns haben. Der Bericht wurde von Holz-Speckmann-Mitarbeitern erstellt. Eine externe Prüfung fand nicht statt.

1. UNTERNEHMEN

Die Firma Holz-Speckmann wurde 1874 von August Meyer, in Werther (Westf.) gegründet. Als im Jahr 1944 Alfred Brinkkötter das Geschäft Holz Speckmann von Heinrich Speckmann erwirbt, ist das der Beginn der Geschichte eines Familienunternehmens, die sich bis heute fortsetzt. Im Jahr 1978 verlegt die Familie die Firma von ihrem Standort Werther nach Halle (Westf.) und entwickelt Holz-Speckmann Schritt für Schritt weiter hin zu dem Unternehmen, wie es sich heute präsentiert.

1983 wird unter der Führung der nächsten Generation - Sohn Dieter Brinkkötter - die Filiale Lage/Lippe gegründet. Heute wird das fast 150 Jahre alte Unternehmen, das mittlerweile mehr als 175 Mitarbeiter beschäftigt und über eine Ausstellungs- und Lagerfläche von gut 100.000 qm verfügt, von Christian Brinkkötter und Christian Bergmann geführt.

Die Holz-Speckmann GmbH & Co KG ist als traditionsreiches Familienunternehmen in der Lage, langfristig und verantwortungsbewusst nachhaltig zu handeln. Es ist unser Anspruch, für unsere Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter ein verlässlicher Partner zu sein, von dem Sie erwarten dürfen, dass ihm der Schutz des Klimas und einer nachhaltigen Wirtschaftsweise ein großes Anliegen ist.

2. MATERIALEINSATZ UND RESSOURCEN

Der Schutz des Klimas und der ressourcenschonende Rohstoff- und Materialeinsatz ist im Hinblick auf den Klimawandel zu den zentralen Herausforderungen unserer Zeit geworden. Holz ist ein ökologischer und nachhaltiger Roh- und Baustoff, der einen wichtigen Beitrag zum Klimaschutz leisten kann. Er ist natürlich gewachsen und wächst zeitlich überschaubar nach. Außerdem kann die nachhaltige Erzeugung und die energetische Nutzung von Holz Treibhausgas- und Kohlendioxidemissionen reduzieren. Nachhaltiges Bauen mit Holz wird immer mehr zu einem Element, das einen wirksamen Beitrag zur Begrenzung der Erderwärmung leistet.

Gebäude aus Holz verursachen sowohl in der Erstellung als auch in der Nutzung deutlich weniger CO2 als Häuser aus mineralischen Baustoffen wie Ziegel oder Stahlbeton. Wälder entziehen der Luft Kohlendioxid, durch die Photosynthese wird Sauerstoff wieder abgegeben und Kohlenstoff im Holz gespeichert.

Solange Holz für langlebige Zwecke, wie im Holzbau eingesetzt wird, bleibt dieser Speichereffekt über die ganze Lebensdauer erhalten. Nachhaltig produziertes Holz hat das Potenzial, Material auf Basis fossiler Ressourcen und Energieträger zunehmend zu ersetzen und damit endliche Ressourcen zu schonen und gleichzeitig das Klima zu schützen. Deshalb sind wir uns unserer Verantwortung für einen nachhaltigen Umgang mit unserem zentralen Werkstoff bewusst.

Unser Ziel ist es, unseren Ressourcenverbrauch und zeitgleich unseren ökologischen Fußabdruck so umweltschonend wie möglich zu halten. Deshalb bemühen wir uns um Energieeinsparung, die Nutzung erneuerbarer Energien, Abwasservermeidung und einen schonenden Rohstoff- und Materialeinsatz.

Was tun wir bei Holz-Speckmann um nachhaltig zu wirtschaften?

  • #smartenergy – Auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Zukunft! Unser Fokus liegt darauf, unseren Stromverbrauch nachhaltig zu reduzieren. Wir sind uns bewusst, wie essentiell Strom für unsere Abläufe ist.
  • Aus diesem Grund setzen wir seit Ende April konsequent auf Solarenergie!
  • Seit 2009 befindet sich auf dem Dach unseres Unternehmens eine Photovoltaikanlage mit einer Leistung von 75.000 KW/h. Im April 2023 haben wir eine weitere Anlage installiert mit einer Spitzenleistung von 1.000.000 KW/h (1 Megawatt). Der geplante Ertrag von 800.000 KW/h wird ab sofort den gesamten
    Bedarf unseres Unternehmens decken. Darüber hinaus erzielte Erträge werden als Strom aus erneuerbaren Energien ins Netz eingespeist.
  • 2015 haben wir bereits Blockheizkraftwerke an beiden Standorten installiert, um Teile der Büros und Verwaltungsflächen zu beheizen. Lagerflächen sind grundsätzlich unbeheizt.
  • 2016 – 2018 haben wir alle Dachflächen über den beheizten Bereichen im Hinblick auf die Isolierung modernisiert, um Energie einzusparen.
  • 2018 haben wir die gesamten Beleuchtungsanlagen in unseren Firmenstandorten auf LED-Leuchtmittel umgestellt.
  • Regenwasser, welches über die 40.000 qm Dachflächen abgeleitet wird, versickert vollständig, was die Kläranlagen entlastet, die lokale Grundwasserneubildung fördert und das Mikroklima verbessert.
  • Durch die Einführung eines Scanner-Lagersystems im vergangenen Jahr ist die Kommissionierung und Verladung nahezu Papier-frei geworden. Außerdem stellen wir unseren Kunden einen Großteil der Unterlagen nur noch digital zu Verfügung.
  • Unser ständig modernisierter Fuhrpark wird über eine Tourenplanungs-Software optimiert verwaltet und trägt so ebenfalls aktiv zur CO2 Reduzierung bei.
  • Unsere Gabelstapler und Flurförderfahrzeuge sind zunehmend elektrisch betrieben, um Emissionen einzusparen und Instandhaltungskosten zu reduzieren.
  • Der Fuhrpark unserer Außendienstmitarbeiter besteht zu 25 Prozent aus kraftstoffsparenden Hybridfahrzeugen.

KREISLAUFWIRTSCHAFT

Wir setzen uns darüber hinaus intensiv mit dem Thema Kreislaufwirtschaft  auseinander. Seit Jahren arbeiten wir an Methoden, die die Sammlung und Rückführung der Verpackungsmaterialien für die Industrie ermöglichen. Sie werden bei uns repariert und aufgearbeitet, um sie anschließend als recyceltes Produkt wieder zur Verfügung stellen zu können. Weitere second-life-Ansätze sind in Planung.

GEPLANTE PROJEKTE

Darüber hinaus sind folgende Projekte in Planung oder wurden bereits in die Wege geleitet:

  • Um uns in den Bereichen Heizkostenersparnis und umweltschonende Wärmeerzeugung weiter zukunftssicher zu machen, ist für den Stammsitz von Holz Speckmann in Halle (Westf.) die Installation einer Wärmepumpe geplant.
  • Ein Batteriespeicher soll künftig dafür sorgen, dass der selbst produzierte Strom unserer neu installierten Photovoltaikanlage noch flexibler und effizienter genutzt werden kann. Dieser Schritt wird es uns ermöglichen, den Energieverbrauch noch gezielter zu steuern.
  • Des Weiteren soll am Unternehmensstandort in Lage ebenfalls eine Photovoltaikanlage installiert werden, um der vollständigen Selbstversorgung mit Ökostrom ein Stück näher zu kommen. Mit diesen geplanten Maßnahmen setzen wir uns weiterhin für Umweltschutz und Effizienz in unserem Unternehmen ein.

UNSERE ZERTIFIKATE

Die nachhaltige Aufforstung und Waldbewirtschaftung liegt uns naturgemäß besonders am Herzen, weswegen wir als Unternehmen und viele unserer Produkte sowohl FSC® und PEFC zertifiziert sind.

FSC® bezeichnet den „Forest Stewardship Council®“ und gilt als ein internationales Zertifizierungssystem für Holzprodukte aus nachhaltiger Forstwirtschaft. Es wurde 1993 gegründet, um die umweltfreundliche, sozialverträgliche und kostengünstige Nutzung von Wäldern zu fördern. Das FSC®-Zertifizierungssystem stellt sicher, dass Holzartikel wie z.B. Möbel, Spielzeuge, Bücher, Schulhefte oder Bleistifte aus Wäldern stammen, die nachhaltig und verantwortungsvoll bewirtschaftet werden. Das FSC®-Label ist von Verbrauchern, Unternehmen und Regierungen auf der ganzen Welt anerkannt.

PEFC steht für „Program for the Endorsement of Forest Certification Schemes” und bezeichnet ein weiteres internationales Zertifizierungssystem, welches Ende der 90er Jahre mit dem Ziel, einheitliche Standards für eine nachhaltige Waldbewirtschaftung zu schaffen, gegründet wurde. Die PEFC-Zertifizierung ist damit eine Art weltweiter „Wald-TÜV“. Holz- und Papierprodukte mit dem PEFC-Siegel stammen aus ökologisch, ökonomisch und sozial nachhaltiger  Waldbewirtschaftung. Außerdem wird die Mehrung natürlicher Mischwälder und die Schonung des Waldbodens unterstützt.

Cradle to Cradle Certifted®
Cradle to Cradle beschreibt einen Stoffkreislauf, in dem Produkte bzw. Rohstoffe in immer wiederkehrenden Kreisläufen von der Wiege zur Wiege zirkulieren. Viele Produkte von megawood® und HS Die Diele wurden mit Cradle to Cradle Certified Gold ausgezeichnet.

Der Blaue Engel®
Der Blaue Engel ist das Umweltzeichen, das in der Bundesrepublik für besonders nachhaltige und umweltfreundliche Produkte und Dienstleistungen vergeben wird. Der Blaue Engel wurde 1978 vom Bundesumweltministerium gegründet und ist mittlerweile international bekannt. Damit beispielsweise Farben, Lacke, Isolierungen, Bodenbeläge oder Reinigungsmittel mit dem Blauen Engel ausgezeichnet werden, müssen Sie Kriterien wie geringe Schadstoffemissionen, Verwendung umweltfreundlicher Rohstoffe oder Energieeffizienz erfüllen.

UNSERE AUSZEICHNUNGEN

Als langjähriges Mitglied im Holz-Ring Verbund, der sich unter anderem Qualitätsmanagement, Prozessoptimierung und kontinuierliche Verbesserungen zur Aufgabe gemacht hat, stellen wir uns der Verantwortung für die nachhaltige Nutzung der natürlichen Ressourcen.

Und deshalb wurden wir mit dem RAL Gütezeichen Nachhaltiger Handel Holz- & Bauprodukte und RAL Gütezeichen Holzhandel der Gütegemeinschaft Holzhandel e.V. ausgezeichnet.

3. MITARBEITER UND SOZIALES

UNSERE MITARBEITER
Um die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei einem nachhaltigen Mobilitätsverhalten zu unterstützen, wurden kürzlich 10 Ladestationen für elektrische Mitarbeiterfahrzeuge installiert. Unser Unternehmen bietet Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Erwerb eines Jobfahrrads an: Inzwischen haben schon 10 Prozent der Belegschaft ein E-Bike über Holz Speckmann geleast.

Flexible Arbeitsmodelle, Gleitzeit und mobiles Arbeiten helfen, die Belastungen durch Arbeitswege zu reduzieren und tragen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit bei. Ebenso das Umrüsten der Büros zu attraktiven und gesunden Arbeitsplätzen mit modernen ergonomischen Möbeln. Helle Farben, ausreichend Beleuchtung und Tageslicht sowie Pflanzen verbessern bei uns das Raumklima und die Arbeitsatmosphäre.

AUSBILDUNG
Wir bieten unseren Auszubildenden geeignete Betreuung und Schulungen. Neben dem Unterricht in der Berufsschule finden intern einmal im Monat Azubi-Schulungen statt, um in den Bereichen Warenkunde, Geschäftsprozesse, etc. Fachkenntnisse zu vermitteln. Außerdem werden unsere Auszubildenden während ihrer Ausbildung für zwei mal zwei Wochen in einer Holzfachschule mit unserem zentralen Werkstoff vertraut gemacht.

In allen Elementen der Ausbildung wird Expertise im Bereich der Nachhaltigkeit vermittelt und das Bewusstsein eines Jeden geschult, verantwortlich mit den Ressourcen unseres Geschäfts, der Natur und letztlich unseres Planeten umzugehen.

SOZIALES ENGAGEMENT
Darüber hinaus engagieren wir uns für soziale Einrichtungen. Inklusion spielt in unserem Betrieb eine große Rolle. Seit vielen Jahren arbeiten wir mit zwei sozialen Dienstleistungsunternehmen zusammen, in denen insgesamt über 2.600 Menschen mit Behinderung leben, wohnen und arbeiten. Sie arbeiten in Werkstätten, können dort an attraktiven Arbeitsplätzen teilhaben und sind maßgeblich an der Fertigung und Lagerung unserer Produkte beteiligt. Das ermöglicht uns außerdem zum Teil kürzere Wege bei der Anlieferung unserer Produkte.